Få styr på skattereglerne:
Sådan er reglerne for beskatning af teambuilding
Kan man bare lave teambuilding på arbejdspladsen uden at tænke på beskatning af det? Er det et personalegode? Hvornår er det et fagligt arrangement? Spørgsmålene er mange, og i denne artikel vil vi give dig svarene herpå.
Artiklen kan læses af både medarbejdere og arbejdsgivere.
Beskatning afhænger af fagligt indhold
Hvorvidt en medarbejder skal beskattes eller ej efter at have deltaget i et firmaarrangement, afhænger af graden af fagligt indhold i arrangementet. Det er en tommelfingerregel, at man ikke beskattes af faglige arrangementer, herunder teambuilding arrangementer.
Selv om der er teambuilding aktiviteter på programmet, er det ikke nødvendigvis “fagligt indhold” i skatteteknisk forstand. Det er ikke et spørgsmål om meget eller lidt fagligt indhold, men kogt helt ned til et spørgsmål om fagligt indhold eller ej. Det er i sidste ende op til Skatteforvaltningen at vurdere, om et teambuilding arrangement har fagligt indhold eller ej. I den grønne faktaboks kan du læse de spørgsmål, som Skatteforvaltningen bruger som rettesnor i vurderingen af et arrangements faglighed.
Som eksempel kan man godt gennemføre et dagsarrangement med teambuilding og holdopgaver, uden medarbejderne skal beskattes. Man kan også lave et teambuilding event på nogle få timer som en del af et samlet konferenceprogram over to dage, uden medarbejderne skal beskattes.
Men hvis man som eksempel inviterer sine medarbejdere med til Norge for at stå på ski i fem dage, skal medarbejderne beskattes. I så fald vil Skatteforvaltningen vurdere, at turens aktiviteter i højere grad er af privat og social karakter, og det er som nævnt fagligheden, der afgør beskatningen.
Hvornår er der tale om fagligt indhold?
Ved denne vurdering lægger Skatteforvaltningen vægt på besvarelsen af følgende spørgsmål:
- Hvor længe varer arrangementet?
- Er der tilknyttet en teambuilding instruktør?
- Hvor foregår arrangementet?
- Hvilke aktiviteter indgår?
Firmaarrangement uden fagligt indhold - hvad så?
Arrangementer som julefrokost, skovture og øvrige firmafester er firmaarrangementer uden et fagligt formål og har derfor sine egne regler ift. beskatning.
Hvad er et personalegode?
Et gode som er betalt af arbejdsgiveren, og som medarbejderen kan bruge privat, er et personalegode. Ovenstående eksempel med en arbejdsgiverbetalt skiferie er et personalegode, fordi medarbejderne kan drage glæde af tilbuddet privat. Hvis en medarbejder eksempelvis har fri bil eller telefon, kan medarbejderen benytte disse goder i privat sammenhæng, og så er der tale om et personalegode. Som vel at mærke skal beskattes.
Et teambuilding arrangement med fagligt indhold er først og fremmest til gode for arbejdsgiveren, fordi det gavner medarbejderne i arbejdsmæssig sammenhæng. Derfor skal det ikke beskattes af medarbejderen.
Fagligt indhold eller ej - det er op til jer!
Vi kan lave teambuilding aktiviteter både med og uden fagligt indhold. Beslutningen er helt op til jer. Tag et kig på vores udvalg af aktiviteter nedenfor.
Stormester på gulvet
Hele landet
2 - 200 personer
Indendørs
Hele året
½ - 3 timer
Dansk / engelsk
Fra 5.400 kr. + moms
Stormester på græs
Hele landet
2 - 200 personer
Udendørs
Marts - oktober
½ - 3 timer
Dansk / engelsk
Fra 5.400 kr. + moms
Kollegaernes Kamp - inde
Hele landet
2 - 160 personer
Indendørs
Hele året
1 - 3 timer
Dansk / engelsk
Fra 5.700 kr. + moms
Kollegaernes Kamp - ude
Hele landet
2 - 160 personer
Udendørs
Marts - oktober
1 - 3 timer
Dansk / engelsk
Fra 5.700 kr. + moms
Steak & Stormester
Slagelse / Holbæk / Køge
10 - 70 personer
Indendørs
Hele året
4 timer
Dansk / engelsk
Fra 6.500 kr. + moms
Stormester Finalefesten
Hele landet
10 - 1.000 personer
Indendørs
Hele året
½ time
Dansk / engelsk
Fra 10.000 kr. + moms
Pointjagt
Skælskør / Sorø
10 - 100 personer
Udendørs
Marts - oktober
2½ time
Dansk / engelsk
Fra 14.000 kr. + moms